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Fabrik Emploi : Un mois de février marqué par la continuité des missions et de nouvelles intégrations !
Fabrik Emploi est heureux de vous partager les réussites du mois de février 2026 !
L’UIMM 35-56 renforce son engagement pour soutenir les dirigeants industriels en difficulté
Face à un contexte économique incertain et à une pression croissante sur les chefs d’entreprise, l’UIMM 35-56 annonce le déploiement d’un plan d’action ambitieux dédié à la prévention des difficultés […]
Aide à l’embauche des apprentis en 2026
Le décret n°2026-168 du 6 mars 2026, publié au Journal officiel du 7 mars, crée une aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026.
L’INRS met en garde contre les équipements laser manuels
L’INRS a publié une page sur la dangerosité des équipements laser manuels utilisés pour des opérations de soudage, décapage et découpe.
Publication CPAM : l’essentiel en santé et sécurité au travail 2024
Cette édition 2024 de la collection « L’Essentiel – Santé et sécurité au travail », publié en janvier 2026 par l’Assurance Maladie – Risques professionnels, présente les chiffres clés des […]
Instauration au 1er mars d’une contribution pour l’aide juridique lors de la saisine du conseil des prud’hommes
Depuis le 1er mars 2026, une contribution pour l’aide juridique de 50 euros est due par les justiciables lors de l’introduction d’une instance devant le tribunal judiciaire ou le conseil […]
Un grand merci à tous nos évaluateurs pour leur engagement dans les évaluations CQPM !
Être évaluateur, c’est bien plus qu’un rôle : c’est partager son expérience, accompagner la prochaine génération et contribuer à l’évolution des métiers.
Outil de calcul de la prime d’ancienneté et des SMH en fonction de la durée de travail
Dans la continuité de la signature de l’avenant du 20 février 2026 relatif aux SMH pour l’année 2026, nous mettons à votre disposition un outil de calcul de la prime […]
Enquête Rémunération 2026 – Ensemble, faisons avancer la branche !
Chaque année, grâce à votre participation, l’UIMM 35-56 met à disposition des entreprises de la métallurgie des données fiables et essentielles sur les rémunérations et les effectifs de notre territoire. […]
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