Le refus par un salarié d’une offre de reclassement emportant modification du contrat de travail n’est pas abusif.
Inaptitude et refus abusif d’une offre de reclassement
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Dans le cadre de la Loi « avenir professionnelle », l’UIMM a participé à la création de l’OPCO 2I en décembre dernier. Il sera opérationnel avec ses délégations AR2I d’ici la fin […]
Maladie professionnelle et inaptitude du salarié
Inaptitude : la nécessaire vérification du lien, même partiel, avec l’origine professionnelle de la maladie ou de l’accident.
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