
L’UIMM 35-56 vous accompagne et imagine avec vous, en partant de vos besoins, des solutions d’accompagnement individuel ou collectif BREIZHFAB.
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Si les premières sont exonérées de charges sociales et d’impôt sur le revenu, en application d’une tolérance administrative pour les charges sociales et du Code général des impôts pour l’impôt […]
La rémunération du salarié ayant conclu une convention individuelle de forfait en heures est forfaitaire, elle comprend la rémunération des heures supplémentaires accomplies, majorations incluses.
Brexit, rien ne change pour le moment…
Vigilance sur le CDD de remplacement conclu dans l’attente de l’entrée en service d’un nouveau salarié.
Nouvelle actualisation du questions-réponses sur le CSE par le Ministère du Travail.
Financement pour les entreprises de moins de 50 salariés, de certaines actions de réduction des risques par les CARSAT.
La Caisse Nationale d’Assurance maladie (CNAM) a publié lundi 19 août la convention nationale d’objectifs (CNO) spécifique aux activités de la métallurgie.
Une cour d’appel se prononce sur l’incidence du dépassement du délai de quinze jours entre les visites.
Index égalité : mise en ligne d’une formation à destination des PME.
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