Pour rappel, afin de répondre au bouleversement engendré par les arrêts du 13 septembre 2023 en matière de congés payés, le Gouvernement avait instauré un délai de forclusion pour les […]
Par deux arrêtés du 16 avril (publiés au JO du 18 avril), le Ministère du travail a agréé les accords du 20 février 2026 portant mise en place d’un Plan […]
Dans le cadre des certifications de la branche, l’UIMM 35-56 recrute et recherche des professionnels qualifiés pour participer aux prochains Jurys Paritaires de Délibération.
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Fabrik Emploi est heureux de vous partager les réussites du mois de mars 2026 !
La Cnil vient de publier un nouveau référentiel destiné à encadrer les durées de conservation des données dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Cet outil opérationnel vise […]
L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé, le 31 mars, un nouvel accord de branche dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap.
La Cour de cassation se prononce, pour la première fois, sur une méthode de répartition du personnel entre les collèges électoraux mobilisant la nouvelle classification de la métallurgie.
Par un arrêt du 25 mars 2026, la Cour de cassation juge que lorsque la rupture de période d’essai à l’initiative de l’employeur intervient après qu’il a été informé de […]
La Haute Cour s’est prononcée sur les impacts de l’application d’une mauvaise convention collective de branche sur la validité d’une convention de forfait en jours. Elle a ainsi pu décider […]
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