Visionnez le replay du Webinaire du 12 septembre 2023, animé par notre équipe d’experts. «Anticiper l’entrée en vigueur de la future Convention collective de la métallurgie» : Durée du travail. […]
Newsletter : Juridique RH
Études APEC sur les recrutements et la rémunération des cadres
L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) vient de publier deux études : les recrutements de cadres et les OPCO, édition 2023 et le baromètre 2023 de la rémunération des cadres.
La loi visant à favoriser l’accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse couche est publiée !
La loi n° 2023-567 du 7 juillet 2023 publiée au Journal officiel du 8 juillet.
LINDUSTRIE-RECRUTE.FR : webinaire avec HelloWork le 19 juillet.
L’UIMM, avec son partenaire HelloWork, vous propose un webinaire consacré aux attentes des candidats et aux bonnes pratiques.
La dispense d’affiliation ne vaut-elle que si la couverture des ayant droits est obligatoire ?
Dispense d’affiliation au régime Frais de santé pour un salarié ayant droit couvert par le régime de son conjoint salarié d’une autre entreprise.
Harcèlement moral : l’indemnisation de la nullité du licenciement ne couvre pas le préjudice du harcèlement
Arrêt du 1er juin 2023 (n°21-23.438).
Versement mobilité : évolution du taux pour certains territoires
À compter du 1er juillet 2023, les taux ou les périmètres de versement mobilité évoluent pour certains territoires.
AGS : le taux de 0.15% maintenu au 1er juillet 2023 !
L’AGS s’est réuni le 20 juin dernier et a décidé le maintien du taux de 0.15% au 1er juillet 2023.
Obligation de rédiger en français les objectifs permettant le calcul de la rémunération variable
Contrat de travail et objectifs.
L’indemnité compensatrice de préavis en cas de licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle d’un salarié handicapé n’a pas à être doublée
Indemnité compensatrice de préavis.
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