Le prix d’un certificat MACF sera de 75,36 euros pour le premier trimestre 2026.
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Grande Exposition du Fabriqué en France 2026 : l’appel à candidatures est ouvert
Initié par le président de la République, cet événement met à l’honneur l’excellence des savoir-faire français. Pour participer à la sixième édition qui se tiendra en novembre 2026 au Palais […]
FEC : Simplifier les investissements oui, taxer à nouveau les entreprises non !
Dans le cadre du prochain « Cadre financier pluriannuel (CFP) 2028-2034 », la Commission européenne propose de créer un nouvel instrument en faveur de la compétitivité économique et de la résilience des […]
Premiers effets économiques de la guerre dans le Golfe
Les frappes militaires en Iran fin février ont conduit à une envolée immédiate des cours des hydrocarbures, à commencer par le pétrole. D’ores et déjà, l’inflation accélère partout dans le […]
Sortir de l’immobilisme : faire gagner l’industrie dans les faits, plutôt que dans les discours !
La séquence des élections municipales de 2026 a entamé ces derniers jours sa dernière phase avec la mise en place des exécutifs intercommunaux, dont les compétences – aménagement, foncier, eau, […]
MAGAZINE FUSIONS MARS 2026 – La défense, secteur stratégique et porteur de croissance pour l’industrie
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Fabrik Emploi : Une dynamique de recrutement qui s’est poursuivie en mars 2026 !
Fabrik Emploi est heureux de vous partager les réussites du mois de mars 2026 !
Passeport prévention : ouverture aux employeurs
Depuis le 26 mars 2026, les employeurs ont obligation de déclarer certaines formations en santé et sécurité au travail dispensées en interne dans le passeport prévention de leurs salariés concernés.
RGPD et durée de conservation des données du personnel
La Cnil vient de publier un nouveau référentiel destiné à encadrer les durées de conservation des données dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Cet outil opérationnel vise […]
Nouvel accord de branche pour renforcer l’emploi des personnes handicapées
L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé, le 31 mars, un nouvel accord de branche dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap.

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