Depuis 2015, le CPF remplace le DIF. Alors que les salariés avaient initialement jusqu’au 31 décembre 2020, cette échéance a été repoussée de six mois portant cette possibilité au 30 […]
Pour lutter contre la propagation de la Covid-19, les assurés de retour d’un déplacement pour motif impérieux doivent s’isoler pour 7 jours à compter du jour de leur retour.
Les exemplaires des Cerfa pour l’établissement du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation ont été mis à jour et publiés sur le site service public.
Une nouvelle fois, le régime actuel de l’activité partielle est prolongé jusqu’au 31 mars et n’évoluera qu’à compter du mois d’avril si la situation sanitaire le permet.
Liste des organismes agrées pour 2021, 2022 et 2023.
Eléments de preuve : les heures du déjeuner doivent-elles être mentionnées ?
Seule la délégation particulière d’autorité assimile le candidat au chef d’entreprise.
L’absence injustifiée du salarié à l’issue d’un arrêt maladie peut constituer une faute grave.
Avantages conventionnels rétroactifs : le salarié licencié avant la signature de l’accord en bénéficie, l’exemple des accords salaire rétroactifs.
Le Bureau International du Travail présente son guide sur le Télétravail.
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