Une salariée exposée à des propos à connotation sexuelle ou sexiste adressés de manière répétée à ses collègues, est victime de harcèlement sexuel, peu important qu’elle n’ait pas été visée directement […]
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Lorsque le licenciement est à la fois injustifié et irrégulier, les indemnités ne se cumulent pas
Dans un arrêt du 6 mai 2026, la Cour de cassation confirme que l’indemnité due en cas d’inobservation de la procédure de licenciement ne se cumule pas avec l’indemnité due […]
Promulgation de la loi de simplification de la vie économique du 26 mai 2026
La loi de simplification de la vie économique du 26 mai 2026 a été publiée au Journal officiel.Vous trouverez ci-dessous les dispositions qui intéressent les professionnels RH. Ces mesures s’appliquent, pour […]
Licenciement économique – Menace sur la compétitivté – élargissement à la dégradation prévisible du secteur d’activité
Le Conseil d’État, dans un arrêt du 11 février 2026, précise que la dégradation prévisible du secteur d’activité peut constituer une menace pour la compétitivité justifiant le licenciement économique d’un salarié protégé.
Contestation de licenciement – contexte de harcèlement – point de départ de la prescription
L’action en contestation du licenciement en violation des règles prohibant le harcèlement moral se prescrit par cinq ans à compter de la date du licenciement, et non à partir du […]
Epargne salariale de Branche – Mise à disposition d’une calculette
Pour tenir compte de l’entrée en vigueur des accords nationaux de branche portant mise en placed’une épargne salariale, nous vous mettons à disposition, une calculatrice pour les calculs liés à […]
Cœur Industrie – Mise en ligne de la nouvelle version du site
La nouvelle version du site Cœur Industrie a été déployée avec succès le 19 mai dernier. Cette refonte recense de nouveaux contenus dédiés à l’offre “Epargne”, telle qu’issue des accords […]
Frais de transport : doublement temporaire du plafond d’exonération de la prime « carburant »
Face à la hausse des prix des carburants liée au contexte géopolitique international et notamment aux tensions en Iran, le Premier ministre a annoncé plusieurs mesures destinées à soutenir les […]
Harcèlement moral – Enquête interne jugée insuffisante par le salarié – Respect par l’employeur de son obligation de sécurité
La Cour de cassation se prononce sur l’influence de la réalisation d’une enquête interne à la suite d’un signalement d’harcèlement moral, et sur le respect de l’obligation de sécurité par […]
DELEGATION DE POUVOIR – Illustration du non-respect des trois critères d’une délégation de pouvoir
La chambre criminelle se prononce sur la validité d’une délégation de pouvoir au regard des critères d’autonomie, de compétence et de moyens.

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