La cour d’appel se prononce sur la validité du contrôle d’alcoolémie en entreprise et les conséquences du refus injustifié du salarié de s’y soumettre.
Contrôle d’alcoolémie au travail : validité et refus injustifié
Newsletter : Juridique RH
Licenciement d’un candidat non élu aux élections professionnelles et consultation du CSE
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La consommation d’alcool et de drogues bondit en entreprise
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Test d’alcoolémie en entreprise : importance du formalisme
La cour d’appel de Rennes se prononce sur les modalités de réalisation d’un test d’alcoolémie en entreprise et donne au formalisme une importance élevée.
Fin de la portabilité prévoyance et extension de la prise en charge
Dans un arrêt rendu le 28 mai 2025, la Cour de cassation étend, pour la première fois, la règle de portabilité des garanties aux prestations immédiates ou différées, nées ou […]
Rupture conventionnelle – salarié protégé – contexte de harcèlement moral
Validité d’une rupture conventionnelle signée avec un salarié protégé dans un contexte de harcèlement moral subi.
Les apprenants en formations recherchent des lieux d’accueil pour leur stage
Des apprenants en Peinture industrielle, en Ajusteur et en Dessin Industriel sont en recherche de stage. Ouvrez vos portes à ces collaborateurs de demain !
Fabrik Emploi : un mois de mai dynamique et un printemps prometteur !
REPLAY | Webinaire “Actualités juridiques” de juin 2025
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