La Cour de cassation rappelle qu’un syndicat qui justifie de l’adhésion d’au moins deux adhérents depuis la constitution de sa section syndicale doit être invité à la négociation du protocole […]
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Pénibilité et précisions de la notion “travail en équipes successives alternantes”
La Cour de cassation se prononce sur la notion de travail en équipes successives alternantes et l’interruption de tâches. Malgré les interruptions entre les équipes de jour et de nuit, les conditions […]
Heures de délégation et absence de perte de salaire d’un salarié protégé
La Cour de cassation rappelle les règles applicables à la rémunération des heures de délégation lorsque le salarié bénéficie en temps normal d’une prime ayant pour objet de compenser une […]
Succession de stages dans une même entreprise, précisions sur le calcul de la durée maximale et du délai de carence
Dans un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation a considéré que le fait qu’un stagiaire ait changé d’établissement d’enseignement entre ses trois conventions de stage successives est […]
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Salarié protégé : un licenciement prononcé à l’expiration de la période de protection ne peut être motivé par un motif précédemment refusé par l’inspecteur du travail
Le licenciement prononcé à l’expiration de la période légale de protection ne peut être motivé par un motif économique précédemment invoqué devant l’autorité administrative et qui a donné lieu à […]
Majoration du redressement en cas de travail dissimulé
La LFSS pour 2026 durcit ces sanctions en augmentant de 10 points les taux de majoration en cas de première infraction, qui passe ainsi à 35 % en cas de […]
Nouveau portail pour les démarches en ligne des employeurs
La création, par le Ministère du travail et des solidarités, du portail « Mes démarches travail » vise à faciliter pour les entreprises les démarches en ligne auprès des services […]
Mandat d’élu local : création d’un statut d’élu local assorti de garanties salariales
La loi du 22 décembre 2025 portant création d’un statut de l’élu local crée de nouvelles garanties pour les salariés qui sont titulaires d’un mandat d’élu local. Nous vous présentons […]
Négociation obligatoire sur l’emploi des seniors : le contenu des diagnostics préalables est fixé
Un décret du 26 décembre 2025 fixe le contenu du diagnostic préalable qui doit être réalisé préalablement à la négociation obligatoire sur l’emploi des travailleurs expérimentés dans les entreprises d’au […]

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