A l’occasion d’un contentieux opposant un salarié à son ancien employeur, la Cour de cassation vient clarifier les modalités d’application du barème Macron dans les entreprises de moins de 11 […]
Lors d’une procédure de licenciement économique, l’employeur doit notifier le motif économique de la rupture du contrat au salarié auquel il propose le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), avant qu’il […]
Absence d’actions de l’employeur face à la surcharge de travail du salarié.
L’UIMM 35-56, en collaboration avec le Pôle Formation UIMM Bretagne à Vitré, a une nouvelle fois organisé les “Rencontres Industrielles”, un rendez-vous incontournable pour promouvoir les métiers et les formations […]
Le 21 janvier 2025, l’Agence européenne des produits chimiques a mis à jour sur son site Internet la liste des substances candidates à l’autorisation.
Les comités de l’ECHA ont continué à évaluer la proposition visant à restreindre les substances PFAS.
Le BRGM a publié la situation hydrogéologique au 1er mars 2025, qui fait état que la recharge a été déficitaire en février 2025 sur une grande partie du territoire.
La Commission européenne reporte de deux ans l’entrée en application des obligations relative à la publication des informations en matière de durabilité.
L’INRS publie, met à jour ou propose de nombreuses informations.
Prochainement, des heures creuses pourront être fixées en pleine journée, une piste de réflexion pour réduire sa facture !
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