L’employeur qui doit consulter le CSE sur les informations de durabilité peut le faire au cours d’une des trois consultations récurrentes obligatoires, selon son choix.
Mois : mai 2025
Impossibilité pour un règlement intérieur du CSE de faire peser sur l’employeur des obligations qui ne résultent pas de dispositions légales sans son accord
La Cour de cassation se prononce sur la non-validité d’une clause du règlement intérieur du CSE imposant à l’employeur le versement aux élus d’une indemnité de grand déplacement.
L’Unédic vient de publier une circulaire n° 2025-05 concernant les contributions dues par les entreprises à compter du 1er mai 2025
Une circulaire Unédic concernant les contributions prévues par la convention du 15 novembre 2024 relative à l’assurance chômage a été publiée.
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