Par un jugement du 2 décembre dernier, le tribunal judiciaire de Paris s’est prononcé sur l’interprétation de l’article 140 de la Convention collective nationale de la Métallurgie et plus particulièrement sur les éléments […]
Les contrats responsables “frais de santé” évoluent une nouvelle fois au 1er décembre 2025 afin de rembourser le reste à charge de certains fauteuils roulants et à compter du 1er […]
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L’UIMM met à la disposition des entreprises des outils permettant le calcul de votre Index Egalité Professionnelle.
La Cour de cassation poursuit la construction du droit des congés payés et précise le sort des congés reportés lorsque le salarié est de nouveau en arrêt maladie à la fin de […]
Tout salarié doit prendre soin de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles de ses collègues.
Dans un arrêt du 15 octobre 2025, la Cour de cassation rappelle l’étendue de l’obligation de résultat de l’employeur quant à la santé et sécurité des salariés…
Les employeurs qui ont recruté un apprenti à partir du 1er novembre devront patienter.
Principe que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 22 octobre 2025.
A été jugé illicite, dans son intégralité, un dispositif d’évaluation professionnelle des salariés.
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