NEWSLETTER | FEVRIER 2021
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L’UIMM 35 – 56 et le réseau UIMM
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Minima des ingénieurs et cadres
Un accord national revalorisant les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres a été conclu pour l’année 2021.
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L'agenda
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Réunions d’actualité
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Réunion d’actualités juridique – Webinaire le 4 mars de 9h-11h
Inscrivez-vous à la réunion d’actualités juridique de l’année 2021, Jeudi 4 Mars
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Formation
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Manager à distance
9 mars présentiel toute la journée 23 mars visio après-midi 31 mars visio matin
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Négocier un accord collectif : entreprises dépourvues de délégués syndicaux
Rennes : 4 mars Visioconférence : 18 mai
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Négocier un accord collectif : entreprises pourvues de délégués syndicaux
Lorient : 11 mars Visioconférence : 13 & 15 avril (2 matinées)
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Convention collective métallurgie
Durée : 2 jours Visioconférence : 18, 19, 22 et 23 mars (4 matinées)
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Club
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Les clubs Rh : un temps privilégié de ressourcement et d’échanges !
Les clubs Rh sont l’occasion d’échanger entre paires sur des problématiques RH communes aux industriels de la branche et vous permettent d’optimiser vos process et pratiques.
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Le coin des experts Juridiques
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La sélection de votre service Juridique
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Activité partielle renforcée : les textes actant la prolongation d’un mois sont publiés !
Annoncé par le gouvernement courant du mois de janvier, deux décrets viennent officialiser le report d’un mois du régime de faveur d’activité partielle.
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COVID-19 : Arrêts de travail dérogatoires jusqu’au 31 mars 2021
Lors de sa conférence de presse du 7 janvier 2021, le Premier ministre a annoncé plusieurs mesures intéressant les entreprises et notamment la possibilité pour les salariés présentant des symptômes […]
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COVID-19 : Dispositifs dérogatoires d’indemnisation, état des lieux au 1er janvier 2021.
Nous mettons à votre disposition un tableau ayant pour objet de récapituler, de manière synthétique, au 1er janvier 2021, les différentes situations liées à la Covid-19, faisant l’objet d’une indemnisation […]
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Entretien professionnel
Nouveau report.
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Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise a été actualisé ce 29 janvier puis le 16 février
La mise à jour du 29 janvier était attendue et concerne principalement les nouvelles règles de distanciation sociale et le choix des types de masques de protection sanitaire.
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Congés payés
Report tacite des congés payés au regard du bulletin de paye.
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Convention de forfait en heures
Convention de forfait en heures : nécessité de déterminer le volume d’heures.
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La protection contre la rupture du contrat de travail d’un futur conseiller du salarié
Une protection qui ne court que si l’employeur est informé de la désignation au moment du lancement de la procédure.
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L’employeur peut solliciter le remboursement des jours de RTT en cas de mise en cause d’une convention de forfait en jours sur l’année
Annulation de la convention de forfait en jours sur l’année et remboursement des jours de repos.
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Passion amoureuse et licenciement
Des faits relevant de la vie personnelle du salarié ne peuvent pas justifier un licenciement pour faute grave.
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Salarié protégé
Motivation du licenciement.
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Campagne de vaccination à la COVID 19
Participation des entreprises à la campagne de vaccination.
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Covid-19 : organisation de la restauration d’entreprises
Le ministère de travail met à jour sa fiche pratique.
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FNE-FORMATION : publication d’une nouvelle instruction
L’instruction du 27 janvier 2021 relative à la mobilisation du FNE-Formation dans le cadre de parcours de formation abroge l’instruction du 9 novembre 2020 relative au renforcement du FNE-Formation dans […]
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COVID-19 : Instruction de la DGT mobilisant les inspecteurs sur le contrôle du télétravail et la mise en œuvre du protocole sanitaire
La Direction générale du travail a publié une « Instruction relative aux orientations et aux modalités d’intervention du système d’inspection du travail (SIT) dans le cadre des mesures renforcées de […]
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Le coin des RH et du Développement des Compétences
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L’actualité des RH
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Recherche industriel.le.s pour des interventions “métiers” en collèges
Nous recherchons des entreprises volontaires pour des interventions sur la présentation des métiers industriels en classes de collèges et lycées, en remplacement de visites d’entreprises.. Actuellement, le collège du RHEU […]
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De nouveaux CV sont arrivés
Découvrez les nouveaux CV disponibles de 2 candidats à la recherche d’un stage
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[NOUVEAU] Plateforme digitale de découverte des métiers industriels
Cet outil breton tous publics, propose un parcours 100% digital au cœur de l’industrie et des kits pédagogiques téléchargeables.
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FLÉCHEZ VOTRE TAXE D’APPRENTISSAGE VERS AJIR BRETAGNE pour financer les actions d’attractivité des métiers industriels
L’UIMM 35-56 confie à AJIR Bretagne, une mission de développement de l’attractivité de l’industrie et de ses métiers, pour faciliter le recrutement de candidats à terme pour les entreprises industrielles.
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Nos services à votre disposition
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Focus “Candidatures”
Découvrez les nouveaux profils disponibles, susceptibles de vous intéresser.
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Pensez aux certifications professionnelles
Pour répondre aux besoins en compétences de vos entreprises industrielles et développer l’employabilité de vos salariés, nos dispositifs de certification s’adaptent.
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INDUSTRIE RECRUTE BZH
Avec l’Industrie Recrute, nous voulons faire le lien entre deux mondes : l’industrie et les personnes éloignées de l’emploi. VENEZ NOUS REJOINDRE.
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Vous avez des offres à diffuser ?
Pensez au premier hub de l’emploi et des métiers de l’Industrie : lindustrie-recrute.fr
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