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L’UIMM 35-56 renforce son engagement pour soutenir les dirigeants industriels en difficulté
Face à un contexte économique incertain et à une pression croissante sur les chefs d’entreprise, l’UIMM 35-56 annonce le déploiement d’un plan d’action ambitieux dédié à la prévention des difficultés et au soutien des dirigeants industriels. Cette démarche s’appuie notamment sur trois nouveaux partenariats avec les associations Réso Sentinelles (Ille-et-Vilaine), Apesa 56 (Morbihan) et 60 000 Rebonds (Bretagne).
Une prise de conscience renforcée face aux difficultés des dirigeants
L’UIMM 35-56 accompagne depuis plus de 80 ans les dirigeants industriels d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Aujourd’hui, l’organisation professionnelle observe une montée des inquiétudes chez les chefs d’entreprise, confirmée par son baromètre trimestriel.
Selon les résultats du dernier baromètre, 60 % des dirigeants anticipent un risque pour leur entreprise à court ou moyen terme, tandis que leur niveau moyen de stress atteint 3,5 sur 5.
Dans un contexte marqué par la hausse des défaillances d’entreprises et la pression économique, l’UIMM 35-56 souhaite agir plus fortement sur la prévention et la prise en compte de la santé du dirigeant.
“Il y a aussi une culture à faire évoluer dans l’entreprise. Même en interne, les salariés attendent souvent du dirigeant qu’il soit un roc, robuste et infaillible. Pourtant, les chefs d’entreprise sont eux aussi exposés à des situations de grande fragilité”.
Un plan d’action pour mieux détecter et accompagner les situations difficiles
Pour répondre à ces enjeux, l’UIMM 35-56 a constitué un groupe de travail composé de dirigeants industriels afin de bâtir une démarche globale d’accompagnement.
Cette stratégie repose sur plusieurs actions complémentaires :
- La signature de partenariats avec trois structures spécialisées : Réso Sentinelles en Ille-et-Vilaine, Apesa 56 dans le Morbihan et l’association 60 000 Rebonds.
- La formation des équipes de l’UIMM 35-56 afin de mieux détecter les signaux faibles chez les dirigeants.
- La création d’un guide de prévention des difficultés, élaboré en partenariat avec le Tribunal de commerce de Rennes.
- Le développement d’un outil d’auto-diagnostic destiné aux industriels.
“Ces partenariats sont nés d’une réflexion collective menée avec des industriels. Nous voulons que la question de la santé du dirigeant et des difficultés d’entreprise devienne un sujet courant de la gestion d’entreprise”.
Des partenaires mobilisés pour soutenir les entrepreneurs
Les partenaires présents lors du point presse ont rappelé l’importance de la détection et de l’accompagnement des dirigeants en situation de fragilité.
C’est la mission de l’association Réso Sentinelles, qui depuis sa création en 2021 a déjà accompagné plus de 500 dirigeants en Ille-et-Vilaine.
“Quand un dirigeant dépose le bilan, c’est aussi sa vie qu’il dépose. Notre association repose sur un principe simple : un pair accompagne un pair. Cette relation entre dirigeants permet de libérer plus facilement la parole”.
Du côté d’Apesa 56, le dispositif repose sur un réseau de sentinelles capables d’alerter rapidement et d’activer une prise en charge psychologique.
“Un chef d’entreprise est à la fois maître et esclave de son entreprise. Dans certaines situations, il peut aller jusqu’à s’appauvrir personnellement pour la maintenir. Notre objectif est de leur apprendre à dire stop avant qu’il ne soit trop tard.”
Enfin, l’association 60 000 Rebonds intervient lorsque l’entreprise a cessé son activité afin d’aider les dirigeants à rebondir professionnellement et à changer le regard porté sur l’échec entrepreneurial.
“L’échec n’est pas la fin de tout. Dans de nombreux cas, il ouvre la voie à une nouvelle vie professionnelle. Le changement de regard est un levier essentiel de prévention”.
Briser le tabou des difficultés entrepreneuriales
À travers ce plan d’action, l’UIMM 35-56 souhaite avant tout faire évoluer les mentalités et rendre visibles les dispositifs d’aide existants.
Pour l’organisation professionnelle, la prévention des difficultés et la prise en compte de la santé des dirigeants constituent désormais un enjeu majeur pour la pérennité des entreprises et l’équilibre du tissu industriel du territoire.
En mobilisant les acteurs locaux et en renforçant la détection des situations à risque, l’UIMM 35-56 entend contribuer à ce que plus aucun dirigeant ne reste seul face à ses difficultés.
→ Consulter le dossier de presse
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- Point presse
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- Signature de partenariat entre l’UIMM et Reso Sentinelles
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- Signature de partenariat entre l’UIMM et Apesa 56
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- Signature de partenariat entre l’UIMM et 60 000 rebonds
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- Une BD sur l’échec éditée par 60 000 Rebonds
