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Parker (35) : La proximité comme facteur d’attractivité
ARTICLE FUSION JUIN 2024
Confrontée à une pénurie structurelle de régleur, l’usine Parker de Saint-Marcel a renouvelé son opération de recrutement et de formation avec l’UIMM 35-56, la Région Bretagne et France Travail. En renforçant la proximité avec son bassin d’emploi.
S’inscrire dans la durée. Confrontée dans les années 2013-2015 à une pénurie de régleur, poste qui concentre près de 60% de son effectif de production, l’usine Parker de Saint-Marcel avait monté une formation dédiée permettant aux stagiaires recrutés de décrocher un CQP régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière (décolletage). « Cette première opération avait été menée avec l’Afpa de Lorient, précise Cédric Belaud, directeur du site. Nous étions alors parvenus à intégrer 4 collaborateurs dans nos effectifs à la fin de ce cursus d’une durée de sept mois, dont plusieurs sont encore avec nous 10 ans plus tard. » L’opération a pris un nouveau tournant en 2023 en misant sur une proximité qui commençait à lui faire défaut. « Nous avons mis en place une formation qualifiante qui répond à nos besoins sur un métier en tension. Toutefois, on se rend compte que notre position géographique, loin des bassins de décolletage et des centres de formation, est une faiblesse sur laquelle nous devions travailler. Pour cette troisième session, nous nous sommes tournés vers le Greta et le plateau technique du Lycée Marcelin Berthelot de Questembert, en charge de la partie théorique et atelier, qui est beaucoup plus proche de SaintMarcel. Nous avons tout de suite vu une attractivité renouvelée. »
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Contact :
- Parker
Zone Artisanale Du Minio 56140 Saint-MarcelTél. 02 96 50 12 60Site : www.parker.com/
CONTACTS
Mathieu PERAUD
Délégué Général02 99 87 42 87