L’entreprise Parker Hanninfin manufacturing – site de Saint Marcel (56) a pour projet de développer la partie usinage sur son site de production. Un des enjeux majeurs est de monter en compétences une partie des salariés qui bénéficieront de la formation.

L’autre enjeu est de recruter pour ce même atelier usinage.

L’entreprise a donc souhaité mettre en place une formation pouvant répondre à ces deux enjeux de développement : développer les compétences en interne de ses salariés et recruter et former des demandeurs d’emploi.

Ainsi, le service emploi & compétences de l’UIMM 35-56 intervient auprès du service RH et de la direction : nous accompagnons et facilitons la mise en œuvre de ce projet en intervenant sur l’ingénierie pédagogique et financière de l’action de formation. Nous mettons en lien également l’entreprise avec les partenaires financeurs et partenaires de l’emploi.

Le GRETA dispensera cette formation au sein du Lycée Marcellin Berthelot de Questembert. Le public visé sera un groupe de salariés et de demandeurs d’emploi. La formation sera validée par un CQPM Opérateur – régleur sur machines outils à commandes numériques.

Le Conseil Régional de Bretagne, l’OPCO 2i, le pôle emploi et l’entreprise co-financent cette action de formation. Les recrutements commenceront au mois de septembre pour un démarrage en janvier. Au total, entre 10 et 12 personnes seront formées d’ici juin 2024.

Le Service emploi & compétences s’appuie également sur le dispositif “L’industrie Recrute en Bretagne” pour sourcer des candidats et optimiser les chances de réussite du projet.

Pour en savoir plus sur le projet : linkedin post Parker

ou contacter le service Emploi & Compétences de votre UIMM !