Face aux défis environnementaux, les entreprises industrielles doivent adapter leurs modes de production, réduire leur empreinte carbone et intégrer des démarches RSE. Ces évolutions impliquent des changements majeurs en termes d’emplois et de compétences.

Pour vous aider à structurer votre démarche, l’UIMM 35-56, via sa société de services Fabrik Services, propose un diagnostic sur-mesure et des accompagnements permettant d’anticiper et de gérer les impacts RH de cette transformation.

Un diagnostic pour structurer votre projet

Ce diagnostic vous aide à :

• Identifier vos besoins en GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) liés à la transition écologique.
• Formaliser et valoriser votre projet en interne et auprès de vos partenaires.
• Analyser les impacts RH et compétences avec l’appui d’experts.
• Bénéficier d’un suivi personnalisé, de l’analyse des besoins jusqu’aux préconisations.
• Obtenir un plan d’actions structuré en matière d’emploi, de compétences et de formation.

Un accompagnement sur-mesure :

• Analyse RH et compétences : nos experts étudient les besoins de votre entreprise et les évolutions nécessaires.
• Plan d’action structuré : nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des adaptations RH et compétences.
• Outils pratiques et concrets : nous vous fournissons des supports personnalisés (matrice de compétences, SWOT, BMC…).

Les avantages de notre approche :

• Une solution modulable : chaque diagnostic est adapté aux spécificités de votre entreprise.
• Une vision globale intégrant l’ensemble de vos enjeux
• Des outils opérationnels pour une mise en œuvre rapide et efficace.

Comment bénéficier du diagnostic ?

Ce dispositif peut être financé par votre OPCO2I. Contactez votre conseiller.
Un autodiagnostic pourra être proposé en amont aux adhérents OPCO2I afin d’évaluer leur maturité en matière de transition écologique

Envie d’en savoir plus ? Consultez la page dédiée :
Fabrik Services – Transition Écologique