Parce qu’une société ne va bien que si son dirigeant se porte bien également.

Diriger une entreprise de la création (ou reprise), jusqu’à la cession (ou transmission), est une aventure extraordinaire qui est quelquefois semée d’embuches et de moments de solitude.

Pour accompagner le dirigeant , l’UIMM35-56 agit pour :

Aider à construire la vision dirigeant

►Accompagnement –> Eclairage dirigeant
►Ouverture & réseaux –> Club Patrons
►Prospectives & veille stratégique –> CDIB
►Questionnement stratégiques –> Comité stratégique externe

Accompagner l’évolution des compétences du dirigeants

►Définition de plan de formations
►Parrainages & Coaching
►Transmissions, reprises
►Accompagnement de rebond

Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter.