Accueil > Dans le cadre d’une relation de sous-traitance, l’employeur ne peut s’exonérer de son obligation de sécurité en concluant un contrat avec une société tierce, en vue de déléguer la gestion de la sécurité des salariés.

Dans le cadre d’une relation de sous-traitance, l’employeur ne peut s’exonérer de son obligation de sécurité en concluant un contrat avec une société tierce, en vue de déléguer la gestion de la sécurité des salariés.