Un rendez-vous de présentation de FABRIK Emploi, ses valeurs mais également les tarifs préférentiels accordés aux adhérents de l’UIMM 35-56. Notamment la possibilité d’embauche à l’issue d’une période de 4 semaines et sans surcoût.

Un échange sur les besoins en recrutement.

Il n’en faut pas plus pour décider Mr et Mme LEVEQUE de créer un partenariat avec FABRIK Emploi.

Dans un premier temps en devenant Coopérateur, convaincus de l’utilité de la démarche de l’UIMM 35-56 dans la création de la coopérative d’emploi FABRIK Emploi.

Puis s’est vite enchainée la seconde phase, avec des propositions de candidats et un profil que nous adresse Mme LEVEQUE suite à la parution d’une annonce. Aurore Gasnier, Chargée de Recrutement FABRIK Emploi, reçoit le candidat en entretien et valide l’employabilité.

CMD comptera un nouvel intérimaire parmi son équipe le 06 mars. Avec toujours pour principal objectif, de sécuriser une embauche pérenne à l’issue d’une période “d’acclimatation” de 4 semaines. Un sas qui permet de conforter, ou non, la compatibilité pour le candidat comme pour l’entreprise.

Rejoignez le réseau des Coopérateurs et confiez-nous vos besoins en recrutement.