Si le plus souvent, les Vitrines valorisent des innovations technologiques, elles n’oublient pas de mettre en avant les innovations organisationnelles qui placent l’homme comme facteur clé de succès dans la transition des entreprises vers l’industrie du futur.

Bretagne Ateliers avec ses 560 collaborateurs dont 400 sont en situation de handicap, devient la première entreprise adaptée et la 2ème entreprise Bretonne à être distinguée parmi les entreprises qui présentent des projets industriels inspirants.

Le Projet CRISTAL, un projet de management collaboratif

Dès 1997, Bretagne Ateliers a mis en place le projet CRISTAL, un projet de management collaboratif qui vise à intégrer pleinement l’humain dans la performance de l’entreprise au service de ses clients.

Pour le Conseil d’administration de l’AIF, cela ne fait aucun doute, la place de l’humain trouve une illustration remarquable chez Bretagne Ateliers.

La démarche de management de l’entreprise adaptée, reconnue au niveau national et international repose sur 3 piliers :

• Une démarche d’adaptation du travail physique et mental à chaque personne
• Un objectif d’excellence opérationnelle pour une industrie compétitive 97,4% de taux de service et un taux de conformité des pièces livrées proche de 100%
• Le principe de la pyramide managériale inversée. Un management plaçant l’opérateur au coeur de l’amélioration de l’entreprise à l’échelle individuelle et collective

Le projet CRISTAL responsabilise le personnel de terrain depuis plus de 20 ans et lui propose de monter en compétences par le suivi qualité, la gestion des difficultés et la recherche de solutions à l’aide d’une boîte à outils propre à l’entreprise, enrichie au fil des années. Les managers interviennent uniquement en appui. Bretagne Ateliers a totalement inversé la pyramide hiérarchique et est devenue un modèle d’entreprise apprenante et libérée.

Bretagne Ateliers a également développé sa propre école métiers qui permet une mise en situation professionnelle efficace et rapide et la formation des nouveaux arrivants. Les technologies du numériques ont de plus permis au fil du temps de diminuer la charge mentale pour les salariés.

Pour l’avenir, l’entreprise adaptée poursuit sa démarche et souhaite agrandir son école métiers, s’ouvrir encore davantage à l’intégration de nouvelles technologies, telle la réalité augmentée, la cobotique pour faciliter l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap et les accompagner de la manière la plus adaptée possible.

Avec ce label, Bretagne Ateliers se positionne comme un laboratoire social innovant dans une dynamique d’industrie du futur.

Contact : 

• Site de la Touche Tizon
  ZA de la Touche Tizon – Rue du comte de Dion
  35 230 Noyal-Chatillon-sur-Seiche
• T. 02 23 27 02 70
•  contactba@bretagne-ateliers.com
• www.bretagne-ateliers.com

Lire le communiqué de presse :  cp_bretagne_ateliers_vitrine_industrie_du_futur_14.06.2018