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« Optimisez vos relations sociales : préparez-vous pour les négociations annuelles obligatoires »

Les négociations annuelles obligatoires, portant notamment sur la rémunération de vos salariés, s’inscrivent comme un temps fort de l’année d’une entreprise avec en même temps une prise en compte rétrospective des années précédentes et une projection à réaliser pour les années à venir.

Malgré une décrue de la hausse de l’inflation, une stabilisation sur l’année 2024 aux alentours de 2% en moyenne sur l’année, et une projection estimée par les économistes de l’ordre de 1,6% en 2025, la question du pouvoir d’achat des salariés reste prépondérante pour vos partenaires sociaux.

Du côté des entreprises, même si une réévaluation du SMIC semble hypothétique en 2025, un coup de pouce gouvernemental est néanmoins toujours possible. De plus, les décisions budgétaires en cours de discussion pourraient avoir un impact sur le coût salarial pour les entreprises.

Les NAO s’annoncent donc encore “challengeantes” cette année.

Pour vous aider à préparer au mieux ces négociations, nous vous invitons à venir partager et échanger avec vos pairs sur vos stratégies réciproques tant en termes d’appréhension du sujet, de préparation de votre argumentaire / contre-argumentaire que de pourcentage “plafond” dans votre négociation.

Voici le lien vers l’enquête sur les NAO.