Dispositif d’épargne salariale de branche – Accords PEI et PERECOI.

Le 20 février dernier, l’UIMM et plusieurs organisations syndicales ont signé un ensemble d’accords (5) destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie.

Nous vous proposons une série de 3 webinaires consacrée à la présentation de ces accords.

À l’occasion du dernier volet de cette série, nous vous présenterons les accords portant mise en place d’un plan d’épargne interentreprises (PEI) ou d’un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif interentreprises (PERECOI) de la branche de la métallurgie (modalités d’adhésion, bénéficiaires, calcul, répartition, etc.) ainsi que celui portant sur la gouvernance du dispositif d’épargne salariale dans la branche (missions confiées à la Commission Paritaire de Suivi, sa composition, ses modalités de fonctionnement ainsi que les moyens nécessaires à l’exercice de ses attributions.)