La transparence des salaires s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises, influençant directement les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Entre obligations légales, attentes des collaborateurs et compétitivité, les organisations doivent anticiper et s’adapter. Quelles sont les tendances qui se dessinent ? Comment concilier conformité, attractivité et dialogue social ? Rejoignez notre Club RH pour explorer ces évolutions et préparer vos stratégies.