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Et si vos recrutements industriels devenaient plus simples avec Fabrik Emploi ?
Fabrik Emploi accompagne les entreprises industrielles du territoire avec des solutions adaptées, humaines et efficaces !
19-06-2026 -
Ensemble, maintenons la filière usinage à Lorient !
Le Pôle Formation UIMM Bretagne lance à la rentrée 2026 un nouveau Titre Professionnel en Usinage Assisté par Ordinateur et souhaite s’appuyer sur les besoins des industriels du territoire.
19-06-2026 -
Coup de projecteur sur nos évaluateurs !
Ces dernières semaines, plusieurs professionnels se sont mobilisés à nos côtés pour accompagner l’évaluation des candidats et contribuer à la valorisation des compétences dans l’industrie.
18-06-2026 -
Marchés de l’énergie – évolutions et analyse juin 26
Retrouvez les éléments essentiels à retenir sur l’évolution des marchés gaz & électricité impactés par le conflit en Iran et la fermeture du détroit d’Ormuz.
18-06-2026 -
Vente de fonds de commerce et loi n° 2026-403 du 26 mai 2026 de simplification de la vie économique : la procédure de la loi Hamon évolue
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, la loi simplification apporte les changements suivants aux obligations de l’employeur en matière d’information des salariés lorsqu’il vend son fonds de commerce et/ou lorsqu’il cède la majorité du capital de son entreprise.
18-06-2026 -
La France dispose d’une des plus grandes épargnes du monde, mais laisse les fonds étrangers racheter ses fleurons.
Selon le site de France Assureurs, en avril 2026, les cotisations en assurance vie des Français se sont élevées à 17,6 milliards d’euros. Soit une progression de +7 % par rapport au même mois de 2025.
18-06-2026 -
MAGAZINE FUSIONS JUIN 2026 - Les nouveaux enjeux de l’attractivité : logement, mobilités, formation
Consultez le dernier numéro du magazine de la métallurgie bretonne !
17-06-2026 -
Résilience des entreprises industrielles
Le choc énergétique consécutif au déclenchement de la guerre dans le Golfe constitue un défi supplémentaire pour le tissu productif français, déjà fragilisé par une succession de crises depuis six ans. Et pourtant, au-delà des révisions favorables annoncées récemment par l’Insee pour les derniers exercices, les entreprises industrielles parviennent à ce jour à maintenir peu ou prou leur niveau d’activité, tout en poursuivant leur effort d’investissement (principalement celui dédié à la recherche-développement).
16-06-2026 -
Directive Pay Transparency : Dédale, sans fil d’Ariane !
La directive européenne « Pay Transparency » devait être transposée le 7 juin 2026. Or, la quasi-totalité des Etats membres n'a pas été en mesure de respecter cette échéance. Plusieurs pays, parmi lesquels la Suède, plaident pour un report au niveau européen (« stop the clock »). Cette position est également soutenue par les principales organisations patronales européennes, tant interprofessionnelles que sectorielles.
16-06-2026 -
Anatomie d’un bug européen : Comment la complexité a pris le dessus sur la transparence des rémunérations ?
Le 7 juin marquait la date limite de la transposition sur la transparence salariale dans les États membres. Or, l'écrasante majorité d'entre eux n'a pas été en mesure de respecter cette échéance.
16-06-2026