Point sur la négociation 2019 des Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) et Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH)

Les négociations annuelles sont reportées, dans l’attente de la publication d’un Arrêté ministériel fixant la nouvelle représentativité des OSS sur notre territoire Ille-et-Vilaine et Morbihan. Les grilles RMH et RAG, […]

Prochaine réunion d’actualité juridique en « droit des affaires » : le mercredi 5 juin 2019

Dans le cadre de notre partenariat avec la Fédération des Industries Mécaniques, la prochaine réunion d’actualité juridique en « droit des affaires », se déroulera au siège de l’UIMM 35-56, 2 allée […]

UIMM35-56 – Réunion Actualité Juridique – LORIENT – 14/05/2019

UIMM35-56 – Réunion Actualité Juridique – VISIO – 20/05/2019

UIMM35-56 – Réunion Actualité Juridique – RENNES – 21/05/2019

UIMM35-56 – CLUB RH 04/06/19 – Recrutement des talents : comment l’entreprise peut-elle améliorer son attractivité ?

Formation Délégation de pouvoirs et responsabilités pénale et civile du dirigeant – 28/06/2019

Programme de la formation Bulletin d’inscription

Formation Elections professionnelles – 03 et 11/06/2019

Programme de la formation Bulletin d’inscription

Négociation collective – Décembre 2019/ Janvier 2020 à Rennes

Formation prévue initialement le 20 juin 2019. Reportée à Décembre 2019 voir Janvier 2020.

Réunion Droit des Affaires – 05/06/19

Absence injustifiée suite à un arrêt maladie

Preuve de l’obligation de convoquer le salarié à une visite médicale de reprise.

Avantages conventionnels

Absence de présomption générale d’égalité de traitement.

Nécessaire autonomie du salarié en forfait-jours

Inopposabilité de la convention de forfait en jours au salarié dont l’organisation de son travail est prédéterminée.

Nullité ou inopposabilité des conventions de forfait et répétition de l’indu

Dans le cas de conventions de forfait en heures accordant des jours de repos jugées irrégulières ou inopposables, l’employeur peut demander le remboursement des jours de repos précités sur le […]

Possibilité de conclure des CDI de chantier ou d’opération

Accord du 29 juin 2018 relatif au CDI de chantier ou d’opération dans la Métallurgie.

Précisions du ministère sur les exonérations salariales des heures supplémentaires et complémentaires

Une instruction ministérielle du 29 mars 2019 détaille les principales modalités d’application de l’exonération de cotisations salariales portant sur les rémunérations au titre des heures supplémentaires et complémentaires en vigueur […]

Réduction du délai de carence en cas de succession de contrats

Accord du 29 juin 2018 relatif au contrat de travail à durée déterminée et au contrat de travail temporaire dans la Métallurgie.

Temps partiel : requalification non automatique en temps plein

Temps partiel et non-respect du délai de prévenance applicable à la modification de la répartition de la durée du travail.

Accident du travail et maladie professionnelle

Décision de prise en charge d’une maladie professionnelle postérieure à une première décision de refus de prise en charge pour motif administratif.

Santé Sécurité Conditions de Travail

Formation des membres du CSE.

Accident du travail et maladie professionnelle

Réserves motivées sur un accident du travail.

NEWSLETTER JURIDIQUE RH – MAI 2019

NEWSLETTER JURIDIQUE RH – MAI 2019

Formation « Délégation de pouvoirs et responsabilités pénale et civile du dirigeant »

Garantir la validité de vos délégations de pouvoirs.

Club RH du 04 juin 2019

RECRUTEMENT DES TALENTS : comment l’entreprise peut-elle améliorer son attractivité ?

Astreinte

Définition et procédure de mise en place de l’astreinte.

Qu’est-ce que la FEST ?

Avec la loi du 5 septembre 2018 ‘Pour la liberté de choisir son avenir professionnel’, un nouveau dispositif appelé FEST (Formation En Situation de Travail) peut être mis en place au […]

Veille RH du mois d’Avril

Retrouvez dans cette rubrique la veille RH que nous avons sélectionnée pour vous. Ce mois-ci, trois articles : “Place aux ingénieux !”- François Chauvin “Et si la notion d’engagement était […]

10 minutes pour évaluer la maturité numérique de votre entreprise !

Le numérique bouleverse les modèles économiques traditionnels des entreprises et impacte les emplois, les métiers et les besoins en compétences, recompose l’organisation du travail et appelle à de nouvelles formes […]

Trafic et performance du nouveau jobboard

Utilisateurs, Utilisatrices de lindustrie-recrute, voici les indicateurs de trafic et de performance nationaux.

Le certificat de compétences professionnelles, un outil pour favoriser la mobilité professionnelle

La branche de la métallurgie propose 14 certifications de compétences professionnelles, dans le domaine de la métallurgie et Interbranches, notamment pour palier aux besoins de certifications des entreprises qui ne […]

Qu’est devenu le mailing “Compétences disponibles” ?

Quelques uns d’entre vous m’ont questionné sur le mailing « Compétences disponibles », extraction qui était faite depuis la CVthèque MétalEmploi.

FORMEZ VOS FUTURS SALARIES

L’UIMM 35-56 vous accompagne pour le montage d’actions spécifiques de formation, sur les métiers de : Monteurs Câbleurs Electronique ou Electrique, Peintre Industriel et Monteurs Soudeurs Polyvalents.

Création d’une école de formation interne chez Metal Performances

Témoignage de Monsieur Fauchoux, dirigeant de l’entreprise Metal Performances, et de Madame Gillet, en charge des RH sur la mise en place d’une école de formation interne au sein de […]